Arabulucu

Arabuluculuk Süreci Nasıl Başlar, Yürütülür ve Sonuçlanır?

Reyhan Kayışlı27 Aralık 2024

Arabuluculuk Sürecinin Başlaması Arabuluculuk sürecinin başlaması, zorunlu ve ihtiyari olmasına göre değişir. Dava şartı zorunlu arabuluculuk süreci, adliyelerdeki arabuluculuk bürosuna yapılacak başvuru ile başlar. Taraflardan birisinin yapacağı başvuru üzerine, arabuluculuk bürosu başvurunun konusu ve karşı tarafın iletişim bilgilerini talep eder. Başvuru formunun bu şekilde doldurulup işlenmesinden sonra sistem üzerinden, Arabuluculuk Daire Başkanlığı siciline kayıtlı bir […]

Daha fazlasını oku

Arabuluculuk Hakkında Sorular

Reyhan Kayışlı31 Mart 2024

Arabulucu Kimdir? Ülkemizde arabulucular, hukuk fakültesini bitirmiş ve mesleğinde en az beş yıl kıdeme sahip olan kişiler arasından, arabuluculuk eğitimini tamamlayıp, Adalet Bakanlığı’nın yazılı ve sözlü sınavından başarı ile geçmiş kişilerdir. Bu kişiler Adalet Bakanlığı bünyesindeki Arabuluculuk Daire Başkanlığı siciline kayıt olarak faaliyet yürütürler. Avukatlık ve Arabuluculuk Arasında Bir ilişki Var mıdır? Avukatlık ve arabuluculuk, […]

Daha fazlasını oku

İş Mahkemeleri Kanunu (7036 sayılı) İle Yapılan Değişiklikler

Reyhan Kayışlı27 Ekim 2017

Yeni İş Mahkemeleri Kanunu (7036 sayılı), 25.10.2017 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Zamanaşımı ve kanun yoluna başvuru süreleri, hizmet tespit ve işe iade davalarının usulü konularında yenilikler getiren kanun, yayınlandığı tarih (25.10.2017) itibari ile yürürlüğe girmiştir. Kanunun arabulucuya başvuruyu dava şartı haline getiren hükümlerinin yürürlük tarihi ise 01.01.2018 olarak belirlenmiştir. Bu yazıda, yeni İş […]

Daha fazlasını oku

İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk / Yeni İş Mahkemeleri Kanunu Düzenlemesi

Reyhan Kayışlı26 Ekim 2017

İş Mahkemelerinde dava şartı arabuluculuk uygulaması, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 25.10.2017 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiş bulunuyor. Özellikle zamanaşımı, kanun yollarına başvuru süresi ve zorunlu arabuluculuk konularında yeni düzenlemeler içeren kanunun, iş davalarında dava şartı olarak arabuluculuğa ilişkin 3, 11 ve 12. Maddelerinin yürürlük tarihi 01.01.2018 olarak belirlenmiştir. Kanun, aynı zamanda 6325 […]

Daha fazlasını oku

Kıdem Tazminatı Davası

Reyhan Kayışlı13 Mart 2017

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı; kanunda aranan kıdem şartını taşıyan işçinin haklı istifası veya işverenin haksız işten çıkarması sonucunda doğan tazminat hakkıdır. Bu hak, halen yürürlükte olan 1475 sy İş Kanunu’ nun 14. maddesi ile düzenlenmiştir. İş güvencesi kapsamındaki işyerinde, en az bir yıllık çalışma sonrasında; Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir? Kıdem tazminatına hak kazanmanın bazı […]

Daha fazlasını oku

İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk

Reyhan Kayışlı18 Şubat 2017

İş davalarında zorunlu arabuluculuk uygulaması, yeni İş Kanununda öngörülen bir düzenleme. Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ve buna paralel olarak çıkarılan Kanun Yönetmeliği ile Arabuluculuk, Türkiye hukuk sisteminde iradi bir alternatif çözüm yolu olarak girmişti. Sonrasında kabul edilen 7036 sy İş Mahkemeleri Kanunu ile, iş hukukundan doğan uyuşmazlıklarda, arabuluculuk yolu bir dava şartı haline gelmiştir. Buna […]

Daha fazlasını oku